9月1日，北投地产集团举行首批内部讲师聘任仪式。北投地产集团党委书记、董事长左皓出席聘任仪式并为首批内部讲师颁发聘书，10名企业员工受聘成为首批内部讲师。
▲左皓为首批内部讲师颁发聘书
▲左皓讲话
左皓在聘任仪式上指出，培训学习是企业最好的投资，也是对员工最大的福利。内部讲师是企业开展培训最好的载体，是企业培训的重要力量，要充分发挥内部讲师的优势和感染力，传播常识技能，宣扬企业学问，要把内部讲师打造成为有影响力的中坚力量。希翼受聘讲师切实担当起企业学问传承的重任，不断学习与成长，带动企业基层员工、基层管理者朝更优秀的方向前进。
左皓对受聘讲师提出四点要求：
一、为人师表是教师职业道德的要求，受聘讲师要不断学习、进步、晋升，毫不保留的填补员工常识漏缺、提升员工技能素养，做好传道、授课、解惑工作。
二、注重品德教育，包括思想、道德、意识、观念、理想、言行、价值观、人生观等方面的教育，培养出德才兼备的好员工。
三、做好“传、帮、带” ，在工作中、在管理中言传身教，对员工尽心尽责，做好学习榜样。
四、不断接受新事物，不断提升个人潜力，随时保持清晰的头脑做出正确的决策。
聘任仪式上，内部讲师纷纷表示，将以此鞭策自己不断前进，谨记为人师表，努力提升自己水平，做到教学相长，当好传道授业解惑的使者和企业学问的传播者，为企业人才培养与发展增光添彩。
